ATELIERS D’ECHANGES DE PRATIQUES

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Les ateliers d’échange de pratiques/co-développement, permettent d’analyser collectivement des situations de travail proposées par les participants. Le questionnement partagé permet la prise de recul et l’explicitation. A partir du croisement des regards, des pistes d’actions peuvent être dégagées.

L’écoute et la bienveillance à l’égard de celui qui expose permet de se centrer sur les éléments concrets de la situation. En fonction des besoins, l’intervenant apporte des éclairages complémentaires.

Lorsqu’ils sont organisés pour les réseaux métiers, les ateliers nourrissent les pratiques professionnelles des participants, pour ouvrir de nouveaux possibles.

EXEMPLES De themes ABORDÉS

  • Gestion de situations délicates individuelles, interindividuelles, groupales,organisationnelles,

  • Dynamiques collectives et coopérations,

  • Management et gestion du temps,

  • Manager les managers.