COACHING INDIVIDUEL

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Le coaching peut être proposé pour accompagner des besoins professionnels ou faire face à des urgences liées à l’activité ou à une situation spécifique.Il permet de prendre du recul et de se situer au regard d’une problématique présente ou passée. Il facilite la prise de décision et la prise de conscience de la personne accompagnée de ses ressources internes.

Mené selon des règles de déontologie, le coaching offre un espace de parole pour être acteur de son évolution professionnelle.

Exemples de coaching individuel

  • Prise de fonction,

  • Résolution de situations délicates,

  • Développement de compétences managériales,

  • Evolution, réorientation, bilan professionnel.