FORMATIONS

LES objectifS de nos formations

Permettre aux managers :

D’acquérir ou de renforcer leurs compétences d’encadrement, en valorisant les aspects humains au service de l’activité,
De prendre du recul, pour analyser et faire évoluer sa pratique managériale,
D’identifier les leviers utiles aux dynamiques collectives,
D’accompagner l'évolution des compétences individuelles et de construire la compétence collective,
De soutenir chaque collaborateur dans sa vie au travail et son parcours professionnel
De développer des capacités à résoudre les situations de tensions.

EXEMPLES DE FORMATIONS réaliséeS PAR LES CONSULTANTS DU RÉSEAU

Cycles et modules de formation au management à destination des dirigeants, responsables de services, managers intermédiaires et de proximité.

Types de contenus :
o Repères fondamentaux du management
o Formations aux entretiens manageriaux   (Entretiens annuels, de motivation, de régulation, de conseil, rédaction des dossiers de promotion…)
o Animation de réunions efficaces
o Gestion des situations délicates,
o   Cohésion d’équipe,
o   Management et accompagnement des changements.

o Management de direction : Gouvernance et Pilotage, relations inter-services.

o Management / prévention et gestion des risques Psycho-sociaux

o Développement personnel et efficacité professionnelle : leadership et connaissance de soi, affirmation de soi, gestion des émotions, communication interpersonnelle, relation d’aide, expression orale, écrite, organisation personnelle…

Formations au recrutement (direct et par voie de concours ) :

Formations à l’ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, pédagogie des adultes, formation de formateurs, formation de tuteurs.